原告为张文光，被告是兴源轮胎团体有限公司。
据打听，2006年2月17日，张文光进入兴源轮胎工作，从事成型操作工工作。
2013年至2020年10月，张文光从事成型班长工作。
张文光称，兴源轮胎一直未给他缴纳社会保险，也未保证其高温补贴等相关待遇。
同时，该公司每天都加班（包含法定节假日），工作时间长达十个多小时，也没有加班价格。
所以，张文光向广饶县任务人事争议仲裁委员会，申请任务仲裁。
他要求，兴源轮胎支出经济补偿金、高温补贴等价格，其时被讯断驳回。
2020年11月，张文光再次提起仲裁。
广饶仲委会讯断，被申请人支出申请人2020年10月工资9658元，以及防暑降温费560元。
张文光觉得，兴源轮胎没有为其缴纳社会保险，损害了他的正当权益。
故将这家公司告上法庭。
张文光向法院提交了证据，并当庭陈述。
据核对，张文光离职前12个月的平均工资，为10451元。
法院审理讯断，被告兴源轮胎支出原告经济补偿金99284.50元。
被告支出原告2020年10月份工资9658元。
驳回原告张文光的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告累赘。
